ŽIVÁ PRAXE PRO TÝMY
Prostor pro to, co se na porady nevejde.
V práci řešíme úkoly, termíny, projekty a výsledky.
Ale zároveň jsme v pracovních vztazích. Potkáváme náročné situace. Posloucháme příběhy druhých lidí. Něco nás zasáhne, něco nás naštve, něco si odnášíme domů.
Na poradu se to často nevejde.
Živá praxe vytváří prostor zastavit se a podívat se na to, co se nám v práci děje – a co s námi naše práce dělá.
1
Co je Živá praxe?
Živá praxe je strukturovaný prostor pro reflexi pracovní zkušenosti.
Setkáváme se v malé skupině a společně otevíráme témata, která si lidé přinášejí ze své práce.
Nemusí jít o velký problém.
Může to být situace, která se vám opakovaně vrací v hlavě. Něco, co vám bere energii. Otázka, kde máte v práci své hranice? Náročný vztah. Příběhy lidí, se kterými pracujete. Nebo jen pocit, že se něco změnilo a vy zatím nevíte, co.
Někdy potřebujeme něco vyřešit. Jindy tomu nejdřív potřebujeme porozumět. A někdy potřebujeme jen dát své zkušenosti prostor – a říct ji nahlas.
2
Pro koho je?
Pro lidi a týmy, jejichž práce stojí na kontaktu s lidmi, vztazích, zkušenostech a tvorbě.
Například pro:
výzkumníky a akademické pracovníky · pedagogy · kouče a facilitátory · pracovníky v pomáhajících profesích · lidi z kultury a kreativních profesí · lidi pracující s příběhy a zkušenostmi druhých
Živá praxe ale není určena jen konkrétním profesím. Dává smysl všude tam, kde člověk potřebuje prostor podívat se na svou pracovní zkušenost jinak než v běžném pracovním provozu.
3
Co se může objevit
Téma si přinášejí lidé sami.
Může zaznít například:
„Tahle situace se mi pořád drží v hlavě.“
„Nevím, kde končím já a kde začínají ostatní.“
„Mám pocit, že toho začíná být moc.“
„Příběhy lidí, se kterými pracuju, si nosím domů.“
„Opakují se mi pořád stejné situace v práci.“
„Nevím, jak se v tomhle vlastně mám.“
A někdy není potřeba přijít s ničím konkrétním.
Stačí přijít, poslouchat ostatní a všimnout si, co to ve mně otevírá.
4
Jak setkání probíhá
Sejdeme se v malé skupině, ideálně v kruhu a bez stolů mezi námi.
Po krátkém úvodu otevřeme prostor pro témata, která si lidé přinášejí.
Někdy se během setkání objeví jedno téma, kterému věnujeme více času. Jindy jich otevřeme několik.
Nemusí mluvit každý. A každý nemusí mít vlastní téma.
Pokud někdo sdílí svou zkušenost, ostatní mohou přidat tu svou.
Nejde ale o rady ani návody.
Každý mluví za sebe a ze své vlastní zkušenosti.
Právě díky tomu často zjistíme, že to, co jsme považovali za svůj individuální problém, zažívají nebo zažili i další lidé.
5
Co si můžete odnést
Živá praxe není založená na tom, že na konci musíme mít všechno vyřešené.
Může ale přinést:
-
větší jasno v tom, co se ve vás nebo v týmu děje,
-
nový pohled na situaci,
-
úlevu od věcí, které zůstávají v hlavě,
-
větší uvědomění vlastních hranic a potřeb,
-
pocit, že v některých zkušenostech nejste sami,
-
větší ukotvení v práci,
-
větší vzájemné porozumění a sounáležitost v týmu.
Při pravidelném setkávání může Živá praxe vytvářet dlouhodobý prostor pro reflexi a podporovat udržitelnost práce jednotlivců i celého týmu.
6
Není to další workshop
Živá praxe není školení.
Není to přednáška.
Není to teambuilding.
A není to ani prostor pro rozdávání rad a návodů.
Je to čas, kdy nemusíme řešit jen to, co máme udělat, ale můžeme se podívat na to, co se nám v práci děje a co s námi naše práce dělá
7
Proč Živá praxe vznikla
Živá praxe vychází z mé vlastní zkušenosti antropoložky a výzkumnice.
Když jsem pracovala v terénu, některá témata a příběhy lidí se mě dotýkaly více než jiná.
Nebyla to témata na poradu. A na poradách pro ně často ani nebyl prostor.
Zároveň ale nezmizela jen proto, že skončil pracovní den.
Chyběl mi prostor, kde by bylo možné podobné zkušenosti zastavit, pojmenovat a sdílet s lidmi, kteří rozumějí tomu, jaké to je.
Právě z této zkušenosti Živá praxe vznikla.
8
Jak může spolupráce vypadat?
Podobu Živé praxe nastavíme podle vašeho týmu.
Domluvíme se na:
velikosti skupiny · délce setkání · počtu setkání · frekvenci · místě konání
Může jít o jednorázové setkání nebo o pravidelný prostor, ke kterému se tým vrací.
U pravidelné spolupráce můžeme postupně sledovat také to, co se v týmu mění a jak se mění témata, která lidé přinášejí.
8
Investice
3hodinové setkání od 12 000 Kč
Cena se odvíjí od velikosti skupiny, délky setkání a potřebné přípravy.
U pravidelné spolupráce připravím nabídku podle potřeb vašeho týmu.
Potřebujete prostor pro to, co se do porady nevejde?
Nemusíte předem vědět, co přesně potřebujete.
Napište mi, co se ve vašem týmu děje. Společně se podíváme, jestli je Živá praxe vhodný formát.