Rozhovor není jen sada otázek a odpovědí. Je to živý prostor, ve kterém vzniká něco navíc — vztah, důvěra i data, která by jinak zůstala skrytá. Rozhovory jsou pro mě místo, kde se naplno ukazuje naše lidskost — i s chybami. V článku sdílím, proč je práce se sebou klíčovou součástí kvalitního vedení rozhovorů, a také dvě vlastní profesní uklouznutí, které mě naučily víc než jakýkoliv metodologický manuál.

Proč v rozhovorech nestačí jen odpovědi, ale je potřeba vnímat celý příběh člověka – jeho zkušenosti, kontext, tělo i to, co zůstává mezi řádky. Propojení antropologického a somatického pohledu.

Somatické koučování vychází z přesvědčení, že skutečná změna se neděje jen v hlavě, ale v celém člověku. Spojuje klasický koučovací přístup s vědomou prací s tělem a nabízí cestu k hlubšímu sebepoznání, autentičnosti a změnám, které s námi skutečně ladí.